Должностная инструкция специалиста комитета культуры и туризма Администрации Валдайского муниципального района. Общие положения. 1. Должность: специалист. Специалист 1 категорииназначается и освобождается от должности приказом председателя комитета культуры и туризма. В соответствии с реестром муниципальных должностей Новгородской области должность специалиста 1 категорииотносится кмладшей группе должностей. Специалист. 1 категории непосредственно подчиняется председателю комитета культуры и туризма. В своей деятельности специалист.
Event-менеджер назначается на должность и освобождается от нее приказом. Организует планирование и деятельность культурно -досуговой организации должностная инструкция менеджера культурно -досуговых организаций. Обеспечивает соблюдение законности в деятельности организации, укрепление. Менеджер по культурно-массовому досугу. Должностная инструкция Заведующего сектором культурно-массовой деятельности. Должностная инструкция руководителя кружка. 1.1 Руководитель кружка, клуба по интересам, относится к категории руководителей. Должностная инструкция директора по операционной деятельности. Должностная инструкция менеджера по работе с рекламациями. Должностная инструкция директора культурно-досуговой организации.
Административное, информационное обеспечение деятельности. Должностные обязанности. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Квалификационной характеристики должности 'Менеджер по культурно-массовому досугу'. Для этого используются должностные инструкции, выделение действительно значимых видов деятельности и критериев оценки эффективности. Менеджер культурно-досуговых организаций клубного типа, парков культуры .
Конституцией РФ, Федеральным законом «О государственной тайне», указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, постановлениями и распоряжениями Администрации области, постановлениями и распоряжениями Администрации. Валдайского муниципального района иприказами комитета культуры и туризма Администрации Валдайского муниципального района.
Квалификационные требования. Специалист 1 категории комитета должен иметь: 2. Среднее специальное образование; 2. Следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей: а) знание и навыки работы на ПК; б) знание основных положений действующего законодательства; в) знание структуры государственных и муниципальных органов власти; г) знание делопроизводства; д) грамотность; е) навыки поиска наиболее эффективных методов и средств, необходимых для достижения целей; ж) способность к самостоятельному планированию своей работы – умение рационально использовать рабочее время; з) способность аргументировано отстаивать свою точку зрения; и) осознание ответственности за последствия своих действий в качестве муниципального служащего; 3. Должностные обязанности.
Предоставляет информацию в комитет культуры, туризма и архивного дела Новгородской области о нарушениях правил охраны объектов культурного наследия (памятников истории и культуры) местного (муниципального) значения, находящихся в собственности поселений или муниципального района. Координирует регулярный сбор и анализ статистической информации об основных показателях развития туристской отрасли Валдайского района и формирование календаря культурных событий территории. Осуществляет ведение реестра инвестиционных предложений в сфере туризма на территории Валдайского района; 3. Проводит мониторинг инвестиционных проектов в сфере туризма на территории Валдайского района; 3. Соблюдает правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их ответственному за делопроизводство, в том числе – при уходе в отпуск, убытии в командировку, в случае болезни или оставления должности.
Должностные права. Специалист 1 категории в пределах своей компетенции имеет право: 4. Повышать квалификацию, проходить переподготовку за счет средств местного бюджета.
Самостоятельно решать вопросы по выбору методов сбора и анализа информации, осуществлению координации деятельности курируемых учреждений, необходимости взаимодействия с другими учреждениями, выбору форм и методов контроля. Знакомиться по первому требованию с материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами о внесении их в личноедело, а также приобщать к личному делу свои объяснения. Требовать служебного расследования для опровержения порочащих честь и достоинство сведений, касающихся прохождения муниципальной службы. Обращаться в вышестоящие органы, суд для разрешения споров, связанных с муниципальной службой. Получать от организаций и учреждений отчетную, справочную информацию. Ответственность. Специалист 1 категориикомитета культуры несет установленную ответственность: - за качество и своевременность выполнения возложенных на него должностной инструкцией обязанностей; - за несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных федеральными законами; - за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, трудового договора, трудового распорядка; - за утрату или порчу имущества, которое было предоставлено ему для исполнения должностных обязанностей; - за нарушение правил пожарной безопасности и охраны труда; - за соблюдение норм трудового законодательства. Взаимодействие по должности.
Критерии оценки эффективности и результативности деятельности руководителей (директоров) муниципальных бюджетных учреждений культуры, подведомственных отделу.
Специалист 1 категории комитета культуры взаимодействует с сотрудниками комитета, структурными подразделениями Администрации муниципального района, общественными организациями, подведомственными учреждениями комитета, другими учреждениями и организациямив пределах своей компетенции. Антикоррупционные мероприятия. Специалист комитета культуры и туризма должен своевременно сообщать председателю комитета культуры и туризма или в комиссию по конфликту интересов, созданную в Администрации муниципального района, о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов.